Тэг: Юбилей

Уважаемые коллеги и партнеры, Банкетный Зал “Государь” приглашает Вас провести незабываемый новогодний корпоратив! Уже сегодня мы можем превратить Ваш офис в настоящую зимнюю сказку, а Вас - в героев самого яркого и запоминающегося праздника уходящего года!

Почему стоит выбрать Банкетный Зал Государь для проведения новогоднего корпоратива?

1. Просторный и светлый зал, способный вместить большое количество гостей. Интерьер в классическом стиле с элементами роскоши, создающий атмосферу праздника и веселья.

2. Разнообразное и вкусное меню. Наши повара предложат Вам блюда русской и европейской кухни, приготовленные с любовью и профессионализмом. Мы учитываем все Ваши предпочтения и поможем составить уникальное меню для Вашего корпоратива.

3. Музыкальное сопровождение. Живая музыка, DJ, ведущий - все это ждет Вас на нашем новогоднем корпоративе. У нас есть все, чтобы создать незабываемую атмосферу праздника.

4. Профессиональное обслуживание. Наши администраторы и официанты всегда готовы прийти на помощь и сделать Ваш праздник идеальным.

5. Удобное расположение. Наш банкетный зал находится в центре станицы, что позволяет легко добраться до нас на любом виде транспорта.

   Ждем Вас на незабываемом новогоднем корпоративе в Банкетном Зале Государь!

Как оригинально отметить юбилей?
1. Организуйте "временную капсулу": попросите каждого гостя написать письмо самому себе, описывающее, как они себе представляют свою жизнь через 5 или 10 лет. Соберите письма вместе и положите в замкнутый контейнер, который будет открыт на следующем юбилее.
2. Устроить тематическую вечеринку: десятилетия от 50-х до 2000-х. Оформите зал соответствующим образом, просите гостей наряжаться в тематические костюмы и играть такую музыку, которая соответствует времени.
3. Устроить фототест: сделайте красивые фоторамки самого юбиляра (или пары) и попросите каждого гостя сделать с ними селфи. Затем напечатайте все фотографии и встроить в альбом.
4. Сделать «прогулку по памяти»: сформируйте коллекцию фотографий юбиляра и его близких со всеми годами их жизней. Изобразите их на большом экране и просите гостей рассказывать истории и свои мысли, связанные с этими фотографиями.
5. Организуйте спортивное событие: например, футбольный матч (более или менее официальный), где юбиляр и его близкие будут участвовать. После игры можно будет закусить и посмотреть фотографии.
6. Устроить уникальную гостевую книгу: попросите каждого гостя написать свои лучшие советы юбиляру и запишите их в книге, которую можно будет раскрыть на следующем юбилее.
7. Устроить розыгрыш: загадайте некоторые загадки или задания, которые гости должны будут решить друг против друга. Каждый правильный ответ принесет некоторые призы.

Свадьбы давно считаются затратным делом. Накопить средства на бракосочетание своей мечты получается далеко не у всех. Материальная помощь на свадьбу от работодателя может компенсировать часть расходов. Как сотруднику ее получить?

Обязан ли работодатель выделять матпомощь в случае регистрации брака?

В ст. 128 Трудового кодекса РФ содержится норма об обязанности работодателя предоставить отпуск сроком до 5 календарных дней в случае регистрации брака. Оформляется он на основании заявления сотрудника. Отпуск неоплачиваемый.

Других обязанностей для работодателя по отношению к сотруднику, вступающему в брак, законодательство не устанавливает. Соответственно, и решение вопроса о выделении денег на свадебные расходы остается на усмотрение начальства.

Возможность получения материальной помощи на свадьбу от работодателя может быть прописана в локальных документах компании – коллективном, трудовом договоре. Организации, заботящиеся о своих сотрудниках, всегда включают в коллективный договор меры социальной поддержки. Если в документе оговорен размер выделяемой помощи при вступлении работника в брак, получить денежные средства сотруднику будет гораздо проще.

Однако учитывается и финансовое состояние компании. При отсутствии денежных средств вероятность получения материальной поддержки существенно снижается, либо ее окажут в меньшем размере, чем установлено локальным актом.